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丹凤创新就业扶贫模式 助推7000贫困人口拔穷根(2)

时间:2017-12-07 19:05来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
实施就业信息服务工程,引导转移就业500人。就业岗位信息匮乏是贫困家庭就业不足的重要原因之一,为了解决企业用工需求无法与贫困家庭就业人员需求

实施就业信息服务工程,引导转移就业500人。就业岗位信息匮乏是贫困家庭就业不足的重要原因之一,为了解决企业用工需求无法与贫困家庭就业人员需求及时对接的矛盾,丹凤县积极开发利用公共就业服务机构网络信息资源,充分发挥人社系统成熟、便捷的人力资源市场信息网络平台作用,广泛征集县内外用工和务工信息,通过专场招聘会、信息发布会、微信就业服务平台等形式,将供需信息传送到用工单位和村组户。特别是为了实现对全县贫困劳动力就业状态的精细化管理,该县创新开发了“丹凤县就业创业脱贫信息管理系统”,系统包括了贫困户68项信息数据,实现县、镇、村从数据录入、数据管理、统计分析、报表生成网络化全覆盖,使就业创业脱贫工作走上精准化、信息化、规范化管理。与此同时,该县还通过政府搭台、社会参与的方式,采取走出去请进来的办法,引进社会力量,与苏州众望劳务人力资源服务公司、顺达人力资源有限公司及秦南家政公司等市场化人力资源企业达成长期合作协议,由县人社部门提供平台,企业实施商业运作,公私联合,为贫困劳动力提供工作有保证、工资有保障(正常工作时间年收入不低于5万元,低于标准由人力资源公司补足)、人身有安全(所有劳动维权纠纷每名务工人员均有指定专人负责)的全程专人一管到底的“保姆式”中介就业信息服务,今年来通过就业服务机构网络信息资源引导全县贫困劳动力实现了自主转移就业524人。

整合“扶贫平台” 吸纳就近就业

实施扶贫平台搭建工程,吸纳就地就业500人。一些贫困家庭的劳动力,出于多方面的原因,无法流动到发达地区或者就业需求旺盛的地区就业,实现就近就业成为这批贫困劳动力的现实选择。这就有必要在一定的空间范围内优化就业岗位的供给,为贫困人口创造就近就业的机会。在实践中,丹凤县灵活运用移民搬迁和产业发展等政策机遇,用足用活就业扶持政策,一方面通过支持县内各类创业人员在贫困户移民搬迁集中安置点开发扶贫基地、开办社区工厂或加工车间,鼓励企业在各镇建立社区分厂,就地就近吸纳贫困劳动力实现就业脱贫;另一方面依托县域工业集中区、农业产业园区、旅游服务景区等承载的企业工厂和服务业,吸纳贫困群众就地就近就业,让贫困户成为产业工人,获取稳定薪金。

目前全县已建立各类扶贫基地9个,社区工厂19个,吸纳608名贫困劳动力实现了就地就业。

开发“公益岗位” 家门口端上“铁饭碗”

实施公益性岗位开发工程,兜底安置就业500人。无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力是最难就业的贫困群体。丹凤县灵活运用政策,积极开发拓展公益性岗位安置就业,依托四大园区和小城镇建设为贫困户提供公益性就业岗位,与政府兜底保障的基本公共服务相结合,注重“因岗用人、因人置岗”,设置包括农村环卫、公路维护、水利设施看护、公益林管护岗位,及城镇化发展、新农村建设、移民小区安置、部门机关工勤服务中新增的安保、保洁、炊事等辅助性公益岗位,通过兜底安置就业,彻底消除“零就业家庭”中的特困劳动力。目前,全县通过公益性专岗开发已安置622名贫困劳动力实现就业。其中在各个村、社区、景区、工业园区等开发了近400个特设公益性岗位,解决了“三无”贫困劳动力就业;县级各部门和12个镇(办)根据各自工作实际,共开发了200多个辅助性公益专岗,专门用于特困劳动力的安置工作,受到了贫困群众的普遍欢迎。

小康不小康,关键看老乡。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,打赢脱贫攻坚战是实现全面小康社会的重中之重。丹凤县在当前精准扶贫工作进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺阶段,统筹各类有利资源,破解贫困户融资难题、下大力气实施就业扶贫“五个五”工程,打出组合拳,记记命中深度贫困要害,助推贫困群众通过自身造血拔掉穷根,过上有尊严、有盼头的日子,无疑是对“小康路上一个都不能掉队”最好的回应。 (郑昊)

(责任编辑:admin)
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